Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Ženy na tahu

Když už úspěch nestačí, přichází touha po smyslu.

Právě tak vzniklo spojení dvou žen, které místo ega postavily do centra své práce srdce, zkušenost a opravdovou potřebu něco změnit. Nejen mluvit o hodnotách, ale skutečně je žít. Nejen uspět, ale být užitečné.

Obě měly za sebou profesní úspěchy a výsledky, vlastní cestu i silné životní zkušenosti. Přesto cítily, že to nejdůležitější teprve přichází. Že právě děti jsou podnětem a díky nim může vzniknout skutečná změna ve společnosti. Ne povrchní, ale hluboká. Taková, která dává člověku pevnější půdu pod nohama na celý život.

Obě si silně uvědomují, jak obrovský význam má pro dítě bezpečí, vedení a přítomný dospělý. Obě v sobě nesou osobní zkušenost s tím, jaké to je vyrůstat bez dostatku jistoty, pozornosti a naslouchání. Petřiny zkušenosti s koučováním dětí i dopělých a z vlastních příběhů obou vzniklo společné rozhodnutí: dát dětem to, co často nejvíc potřebují, ale málokde to skutečně dostanou.

Jak se ze dvou úspěšných žen stane tandem, který nestaví na egu, ale na srdci?

Jednoduše. Dvě lahve prosecca, hluboký rozhovor a společná touha dělat něco, co má skutečný smysl. Obě jsme už měly profesní úspěch. Jenže to nestačilo. Chtěly jsme, aby naše práce nezůstala jen u výkonu, ale proměňovala životy. A právě děti jsou místo, kde změna začíná nejdřív a nejhlouběji.

Silvii k tomu přivedlo mateřství a silné uvědomění, že ne každé dítě má doma bezpečí, vedení a oporu. Petra si zase nese vlastní zkušenost dítěte, kterému chyběl klid a pozornost, i proto vystudovala pedagogiku a kvalifikovala se jako kouč. Obě víme jak zásadní je, aby dítě cítilo: jsem důležité, jsem v bezpečí, mám se o koho opřít.

Právě proto vznikl Hub4Life. Místo, kde děti neučíme jen informace, ale život. Jak se o sebe postarat. Jak hospodařit. Jak komunikovat. Jak zvládat emoce, vztahy, nejistotu i každodenní realitu.

Protože děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Chceme, aby každé dítě, které od nás odejde, vědělo: „Zvládnu to. Vím, kdo jsem. A mám v sobě sílu jít dál.

Foto: Petra Krajčinovič (se souhlasem)

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.