Tento web využívá cookies. Jeho používáním s tím vyjadřujete souhlas. Více informací

Martina Koláčková
Martina Koláčková
Vloženo 2. 8. 2016
Líbí se mi

5 nejdůležitějších vět v životopise, za které vás budou personalisté milovat

Martina Koláčková
Martina Koláčková
Vloženo 2. 8. 2016
Líbí se mi
5 nejdůležitějších vět v životopise, za které vás budou personalisté milovat

5 nejdůležitějších vět v životopise, za které vás budou personalisté milovat

Začnu trošku zeširoka. Příkladem, který pomůže dokreslit, jak důležité je nepoužívat nekonkrétní/nic neříkající výrazy v jakékoliv formě komunikace.

Tak schválně, kolikrát jste při hledání práce narazili na zaměstnavatele, který novým zaměstnancům nabízí:

  • stabilní zaměstnání,
  • dobré platové ohodnocení,
  • příjemné pracovní prostředí,
  • flexibilní pracovní dobu,
  • a zaměstnanecké benefity.

Ruku na srdce – oslovila vás tato nabídka zaměstnavatele? Jak na vás působí? Má pro vás konkrétní hmatatelné rysy nebo je pro vás nečitelná a neosobní? 

Pro mě je určitě nečitelná. Nepředstavím si pod ní nic konkrétního a hlavně nabízí to, co většina zaměstnavatelů, tj. ničím mě nezaujala. Tento zaměstnavatel mi splývá v šedi ostatních nabídek a nezažehl ve mně žádný ohýnek zvědavosti. Je to prostě nuda.

PROFIL = TO NEJDŮLEŽITĚJŠÍ O VÁS V 5 VĚTÁCH

Chtěli byste se jako zaměstnavatel takto prezentovat? Myslím, že ne. Tak proč se podobným způsobem prezentujete jako kandidáti? Proč používáte stejně nečitelné výrazy, které používá dalších X tisíc lidí? Že nevíte, co tím konkrétně myslím?

Ukážu vám to na příkladu „profilu“ v životopisu patřícího zkušenému kandidátovi, který na první pohled vypadá docela dobře:

Osobní profil pana Nováka

Jsem zkušený analytik v oblasti systémů/obchodu/financí s vysokoškolským vzděláním v ekonomii, připravený rozvinout svoje analytické a manažerské role. Jsem silným hráčem v týmu, který dokáže pracovat pod velkým tlakem a přitom zůstat pro-zákaznicky orientovaný.

Klíčové zkušenosti:

  • efektivní plánování/organizování
  • projektové/týmové vedení
  • kreativní myšlení
  • pozitivní přístup
  • vnitřní motivace
  • schopnost se rychle učit
  • zaměření na výsledek i na detail
  • Green Belt certifikát
  • zkušenost se SAPem a MS Office

 

V profilu se objevují typické výrazy schopností/vlastností/činností, které samy o sobě nedokážou specifikovat, co konkrétně pan Novák umí. Z textu není jasné, jestli je pan Novák kreativní při grafických úpravách textu nebo kreativní při návrhu nové strategie nebo snad kreativní při plánování team buildingu, prostě v čem ta kreativita spočívá.

Pro mě je to pořád záhadou, co si pod tímto profesním profilem konkrétně představit. Nedokážu si pana Nováka „zhmotnit“ stejně, jako jsem to nedokázala u uvedené nabídky zaměstnavatele v úvodu článku.

Proto je dobré volit konkrétní věty, které více dokreslují určité využití těchto vlastností. Tady je jeden z příkladů možného zpracování:

  • mám 5 let zkušeností s prací, která je kombinací obchodu/financí/systémových řešení
  • vedl jsem různě velké projekty (5-20 členů), kde jsem využil svoje efektivní plánování a organizování,
  • jsem pozitivně myslící člověk, s vnitřní motivací a zaměřením na detail, který uplatňuje strategii Win/Win,
  • umím pracovat pod velkým tlakem, aniž by to ovlivnilo důraz na detail nebo přístup k zákazníkovi
  • vlastním Green Belt certifikát, ovládám Excel a SAP na pokročilé úrovni a denně komunikuji anglicky se zákazníky
  • jsem veselý, nekonfliktní a kreativní člověk, který se dokáže rychle učit a miluje svoji rodinu

K ČEMU JE TAKOVÝ „PROFIL“ DOBRÝ?

  • je to odstavec, který shrne o vás to nejdůležitější v cca 5 větách,
  • měl by korespondovat s vaší osobní značkou,
  • pomáhá personalistům „uchopit“ váš profesní/osobnostní potenciál a porovnat se zadáním pracovní pozice
  • snižuje rizikože personalista v textu životopisu přehlédne něco důležitého,
  • nenecháte zaměstnavatele vytvářet si nějaké domněnky, protože mu vše jednozněčně "naservírujete"
  • je jednoduché ho měnit právě podle konkrétní nabídky prácetakže nemusíte upravovat celý životopis (např. pokud jste několik let pracovali na 3 odlišných profesích, zaměřte se v profilu více na tu, která koresponduje s prací, na kterou se hlásíte).

 

TIPY PRO VYTVOŘENÍ NEODOLATELNÉHO PROFILU 

  • buďte konkrétní, uvádějte čísla, názvy (uveďte kolik let v oboru máte, kolik lidí jste vedli, zmiňte jméno zajímavého projektu, průměrné roční úspory apod.)
  • popisujte v jakých situacích svoje přednosti využíváte a případně s jakým úspěchem
  • malinko profil polidštěte (jsem veselý, se smyslem pro humor, ..)
  • někdy se hodí tučně zvýraznit jednotlivá klíčová slova v textu. 

 

Tak co, už víte, jak bude vypadat váš budoucí profil v životopise? Dejte si načas. Shrnout v 5 větách výstižně to nejdůležitější o vás není nic jednoduchého, ale nepochybuji, že to zvládnete!

Pokud byste potřebovali přece jenom poradit, určitě se domluvíme na společné konzultaci a najdeme ty správné věty, které s vámi rezonují a osloví toho správného personalistu.

Krásný den,

podpis.2 small

P.S. Jestli jste četli pozorně, určitě víte odpověď na otázku: „Proč vás za váš profil budou personalisté milovat?“. Jasně, ušetříte jim čas a díky vaší aktivitě nepřehlédnou skvělého kandidáta ve výběrovém řízení.

Místo, kde můžeš psát a diskutovat

Pro možnost vložit komentář musíte být přihlášena.
BarboraLucie
BarboraLucie 9. 8. 2016

Odpovědět
Martina Koláčková
Martina Koláčková 10. 8. 2016

děkuji

Glady
Glady 8. 8. 2016

Odpovědět
Martina Koláčková

ŽENY s.r.o. v číslech

1
žena na začátku (naše Eva)
3.
rok startujeme v novém
10
regionálních Pracoven ŽENY s.r.o.
3 000
žen v průměru na jedné akci v OC
84 975
registrovaných inspirativních žen
2 922
testovaných produktů
43 290
odeslaných produktů
165 073
vložených hodnocení

Chci odebírat novinky na svůj email.